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sexta-feira, 13 de janeiro de 2012

CAMPANHA SALARIAL 2012, 2013 SINTRAB SAÚDE





O SINTRAB e o SINSERP, em reunião com a vice Presidente da Federação dos Servidores Públicos Municipais do Estado da Bahia (Neumanci) juntos formalizaram Pauta da reivindicação da campanha salarial 2012/2013 que será discutida e aprovada por servidores em assembléia no próximo dia 13/01/2012 (sexta feira) às 08:hs no Clube de Campo do SINSERP, onde se fará presente o Presidente da Federação JOSE HELIO e a Vice do Alto Médio São Francisco (Neumanci) e os presidentes de entidades que fazem parte da UNISISF (União de sindicatos dos Servidores Públicos da Bacia do Itapicuru), a sua presença e indispensável .
Confira a pauta de reivindicação no Blog do SINTRAB SAÚDE (sintrabjuazeiro.blogspot.com)
PAUTA
· REAJUSTE SALARIAL DE 25%;
· CET PARA MOTORISTAS;
· CET DE 100% PARA MOTORISTA DE VIATURA PESADA SOCORRISTA DO SAMU;
· CET DE 100% PARA TÉCNICOS DE ENFERMAGEM CAPACITADOS PARA PSF (40 HORAS) E TÉCNICO; DE ENFERMAGEM SOCORRISTAS CAPACITADOS PARA SAMU E ACD (AUXILIAR DE CONSULTORIO DENTARIO);
· CET DE 50% PARA TÉCNICOS DE ENFERMAGEM DAS ESPECIALIZADAS (30 HORAS)
· TICKET ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE 2% AO DIA;
· CESTA BÁSICA: O EXECUTIVO ENVIARÁ PROJETO DE LEI INSTITUINDO NO MUNICIPIO PARA OS SERVIDORES QUE RECEBAM ATE UM SALÁRIO E MEIO NO MÊS QUE NÃO TENHAM TIDO FALTA;
· O EXECUTIVO ENVIARÁ PROJETO DE LEI INSTITUINDO A CARGA HORÁRIA NO MUNICÍPIO DE 30 HORAS SEMANAIS PARA TÉCNICOS E AUXILIARES DE ENFERMAGEM DO CONCURSO DE 2001;
· O EXECUTIVO EMVIARÁ PROJETO DE LEI REGULAMENTANDO CARGA HORÁRIA DOS AGENTES COMUNITÁRIOS DE ENDEMIAS;
· PLANO HABITACIONAL PARA SERVIDORES COM RENDA MENSAL DE ATE 03 SALARIOS MÍNIMOS;
· NEGOCIAÇÃO DE REAJUSTE DA GRATIFICAÇÃO DOS FISCAIS COM ESTUDO DE PERDA SALARIAL DE 2011;
· INSTITUIÇÃO IMEDIATA DE COMISSÃO FORMADA POR MUNICÍPIO E SINDICATO COM INTUITO DE CORRIGIR AS DISTORÇÕES EXISTENTES E A REVISÃO DO ATUAL PCC (PLANO DE CARGOS E CARREIRAS) COM REFORMULAÇÃO DO MESMO E EM SEGUIDA ENVIO DE PROJETO DE LEI, REGULAMENTANDO O MESMO;
· O MUNICIPIO ENVIARÁ PROJETO DE LEI VISANDO COIBIR ASSEDIO MORAL NO SERVIÇO PÚBLICO;
· O MUNICIPIO COMPROMETERAR-SE A MANTER UM OU DOIS APARTAMENTOS EM HOSPITAIS CONVENIADOS PARA QUE O SERVIDOR FIQUE PELO MENOS 24 HORAS EM CASO DE INTERNAMENTO;
· O MUNICIPIO ASSUMIRÁ AS DESPESAS COM ACIDENTES DE TRABALHO E DOENÇAS PROFISSIONAIS DOS SERVIDORES MUNICIPAIS;
· O MUNICIPIO CRIARÁ UMA FORMA DE AGILIZAR EXAMES EXISTENTES NA REDE OU CUSTEAR OS NÃO EXISTENTES NA REDE PARA OS SERVIDORES.


Será deliberado na Assembléia a escolha de membros entre os Servidores da Saúde, para a indicação à cadeira do Sintrab no Conselho Municipal de Saúde.
Nessa mesma deliberação o Sinserp estará propondo a formação do Conselho Fiscal do IPJ.

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